¿Qué es el Outplacement?

Es un proceso de asesoría, apoyo, orientación y capacitación, dirigido para la búsqueda de un nuevo empleo o actividad similar en nivel o condiciones a las de su anterior ocupación, en el menor tiempo posible.

Nuestro equipo se ocupa de apoyar en la búsqueda activa de empleo, o reubicación de profesionales tras procesos de fusión, adquisición o reestructuración, o simplemente, procesos en aras a un cambio deseado a nivel individual de reubicarse fuera de la organización a la que actualmente se pertenece.

Se trata de un proceso de apoyo, seguimiento y reorientación, que facilita una búsqueda activa y una positiva reinserción laboral del profesional en cuestión, de manera que no se vea afectada su reputación en el mercado de trabajo, ni su vida familiar.

¿Beneficios?

1. Reconocer que el factor humano es realmente importante como principal activo estratégico del desarrollo organizacional.
2. Destacar el compromiso moral que engrandece y realza los valores de la misma.
3. Mantener la credibilidad y confianza del personal hacia los ejecutivos ejecutores del programa, al haber actuado con un adecuado criterio moral y con respeto a la clase trabajadora.
4. Asegurar y mantener en la empresa la continuidad del compromiso, motivación, dedicación y lealtad de los trabajadores que continúan laborando.
5. Flexibilizar y sensibilizar al personal para aceptar y afrontar los nuevos cambios que el entorno exige.
6. Ofrecer apoyo para una transición exitosa, permitiendo además una desvinculación sin trauma para la organización y para el personal, minimizando los conflictos laborales y dignificando al colaborador.
7. Fortalecer y mantener la buena imagen de la organización ante sus clientes, proveedores, entidades financieras y opinión pública en general.

¿Cómo lo hacemos?

1. La evaluación de las capacidades, conocimientos, experiencias y aptitudes.
2. El entrenamiento en habilidades y preparación del proceso de búsqueda, entrevistas y proceso de selección.
3. La facilitación de herramientas de apoyo técnico.
4. La búsqueda de ofertas de empleo para funciones similares a las que estaba realizando y el acceso a documentación, bases de datos y red de networking.
5. El análisis de posibilidades ante un cambio de tareas.
6. Videocurrículum
7. Diseño de itinerario formativo.
8. Plan de carrera.
9. Plan de marketing personal.
10. La orientación y asesoramiento en caso de emprender un proyecto en forma autónoma.
11. El seguimiento del proceso de reinserción en otra organización y la verificación del grado de integración al nuevo entorno.

Las ventajas de trabajar con nosotros.

1. Procesos metodológicos.
2. Servicios y atención personalizados.
3. Adaptabilidad para cumplir con las expectativas de nuestros clientes.
4. Consultores con amplia experiencia y formación multidisciplinaria.
5. Infraestructura internacional.
6. Asesoramiento legal en procesos de expatriación.
7. Generación auténtica de compromiso para el logro de resultados.
8. Labor consultiva y asesoría en requerimientos iniciales, intermedios y finales.
9. Atención los 365 días del año, gracias a la plataforma online
10. Visión y presencia internacional.

Nuestros programas

1. Outplacement Individual
2. Executive Outplacement.
3. Outplacement Grupal
4. Programa de recolocación por despido colectivo